（1）组织实施管理的总方针和目标相同。

　　（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

　　（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

　　（4）都需要有文化的管理体系。

　　（5）都明确要有文件化的职责分工。

　　（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。

　　（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。

　　（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

　　（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。

　　（10）都要求组织的高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。